Szorítsák szigorú törvényes keretek közé az álláshirdetéseket!

Felhívnám a figyelmet az álláskeresésekkel kapcsolatos visszaélések egy másik,cseppet sem lebecsülendő fajtájára.
Az álláskereséssel kapcsolatos hirdetésekre reagálva a pályázótól elsősorban és legelőször az önéletrajzot kérik emailben elküldeni. Az önéletrajz viszont minden olyan személyes adatot tartalmaz, amellyel reklám céget pofátlanul visszaélnek és vissza is élhetnek.
A jelenlegi média törvény ugyan szigorú büntetést helyez kilátásba a hirdetésekkel visszaélők esetében, viszont személyes tapasztalatom, hogy ezt a törvénysértők legjobb esetben megmosolyogják.
Több hirdetőt, neves megyei lapot figyelmeztettem már az álláskeresési hirdetéseik törvényeknek nem megfelelésére, úgy tűnik hiába. Az előforduló esetek egy részében a hirdető nem nevezi meg megbízóját, nem hajlandó kérésre sem elérhetőséget, kapcsolattartót megnevezni.
2011 október és 2012 júliusa között 162 álláshirdetésre adtam be pályázatot email címem megjelölésével értesítés esetére.
Alig két hónap alatt megdöbbentő hirdetés és reklám özön zúdult, az egyébként addig gondosa csak személyes kapcsolattartásra fenntartott email fiókomra.