Ahogy végignézem a hozzászólásokat,az egyik szemem sír a másik nevet. Igen,kell a béremelés a szoc. ágazatban és erről szól a legtöbb komment. De! Más baj is van a szoc.ágazatban ami legalább ilyen súlyú,méghozzá a munkavállalókkal szembeni folyamatos törvénysértése a munkáltatóknak . A túlmunka,a "kiskirályokként" mindent önmagának megengedő intézményvezetés,az az aljas vezetői hozzáállás ami belekényszeríti a munkavállalót a törvénysértésekbe,hiszen nincs más munkahelehetőség.... és sorolhatnám. Ezek globálisan nézve,legalább olyan veszélyeket hordoznak magukban mint az alacsony fizetés. Tehát egyedül a béremelés fontosságáról beszélni nem lehet mert az alapproblémát nem fogja megoldani. Ezért is tartjuk fontosnak a mindenre kiterjedő szoc.ágazati felzárkóztatást. A félsiker nem megengedhető. Nem megengedhető,hiszen ismerve a munkáltatókat,egy esetleges béremelés után a reakció az lesz,hogy "maradjatok csendben most már mert kaptatok pénzt. Úgyhogy ezek után az emésztőt is ti fogjátok majd tisztítani". Ezért is kérünk mindenkit,hogy jelezze nekünk,milyen törvénytelenségek,jogsértések történnek az intézményekben. Mit ér a béremelés ha oda a méltóságotok,megbecsülésetek?

#76: bladedancer -

 

#76: bladedancer -

Végig pörgettem az aláírásokat. Nagyon sok kan nem vállalják fel az aláírásaikat.Van olyan oldal ,ahol 7 aláírás nem vállalja a nevét. Miért? Félnek vagy gyávák ,vagy tudatlanok? Az összefogás hiánya a butaság, a félelem mindenütt.A dolgozók persze hogy féltik ezt az éhbéres állásaikat,mert csak ez van. Ezt használja ki a főnök ,önkormányzat stb. Nincs kollektív szerződés, munkaköri leírás,üzemitanács,(amiben csak dolgozó lehet min. 3 fő). A munka törvénylönyve csak általános irányelveket fogalmaz meg a kollektív szerződés pedig a helyi alkalmazást. A munkáltatónaknem érdeke,hogy dolgozója okos ,tudálékos ,felvilágosult legyen ebben a témában. Minden fenyegetést le kell íratni a vezetővel nem fogja leírni!Ha leírja bátran munkaügyi bírósághoz fordulni,ha nincs szakszervezet mögötted. Nem kell olyan munkát megcsinálni ami nincs leírva a munkaköri leírásba ,nyugodtan meg lehet tagadni. Írja le ! Nem meri! A főnök ha nem hülye tudja ez a végét jelenti. A munkaügyi bíróságok, felügyeletek örömmel várják a feljelentéseket!De keménynek kell lenni! nem be.....ni! Azt hagyjuk az ápoltakra. Az Cser Ágnes féle csoport ,hol van ? Miért nem áll ki melettetek? Ja, ők megkapták a fizetés emelést. Majd még élő példával tudok szolgálni később! Üdv mindenkinek.